一、党员之间要广泛开展“一对一”、“一对多”、“面对面”的谈心。

二、谈心活动要坚持“四个必须谈”：领导班子成员之间必须谈；党支部成员之间必须谈；党支部书记与党员之间必须谈；普通党员之间必须谈。尤其是党员之间有矛盾的更应该主动谈，认真听取他人意见和建议。

三、谈心活动要坚持“五个不谈”：一是不谈溢美之辞。要求党员之间本着解决实际问题的目的。多进“忠言”，少唱赞歌。二是不谈不着边际的话。谈心注重解决实际问题，在广泛征求意见，找准党员植检存在问题的基础上，围绕解决存在问题，实事求是、开门见山、就事论事。三是不谈把握不准的问题。对于一些捕风捉影的“莫须有”事件坚决不谈。四是不谈过度激烈的语言。谈心活动本着以人为善、增进团结、共同提高的目的，不言辞过激，做到说理和风细雨，个别谈心注意场合。五是不谈模棱两可的话。在谈心活动中影立场坚定、态度明确。

四、谈话方式要做到“四个结合”：即针对性问题与针对比较突出的个性问题相结合；小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合；组织安排谈话与个人约请谈话相结合；请普通党员上来谈和领导干部走下去谈相结合。

五、谈心效果达到“四个力求”：一是力求达到鼓舞干劲的谈话效果；二是力求达到凝聚人心的谈话效果；三是力求达到增进团结的谈话效果；四是力求达到诚勉警示的谈话效果。