为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，去年以来，市委人才工作领导组把引育乡土后备人才作为战略性工程紧紧抓在手上。

▸用活编制资源，放宽学历年龄等条件限制，为乡镇等基层一线大力引进教育、医疗、农业等方面的专业技术人才。

▸先后开展农村“领头雁”培训、新型职业农民（乡村）干部培训、农村干部学历提升三大工程，全年培训村“两委”主干5279人，全市2000余个空白村全部实现一村一名大学生。

▸结合人才宣传服务月活动，持续组织各类专家人才深入乡村，开展服务基层系列活动。

作为乡土后备人才“源头”工程，此次公费农科生培养工作对补齐“三农”领域人才短板，优化基层农技队伍结构，提高管理服务能力，提升农业农村工作具有重要意义。市委人才工作领导组相关成员单位将珍惜机遇、抓住机会，加大宣传、认真组织，积极配合、扎实推进，切实为基层输送更多下得去、留得住、用得上的高素质农业人才，为实施乡村振兴打牢人才根基。